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2019年安徽省滁州学院公开招聘管理岗位7人公告
2019-06-01 23:13:06 作者:admin 来源:网络 所在地区:安徽 浏览次数:0

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2019年安徽省滁州学院公开招聘7名管理岗位工作人员公告已发布,报名时间:即日起至6月10日24:00,逾期不再接收简历。以下是公告详情:

根据工作需要,滁州学院(//www.chzu.edu.cn)面向社会公开招聘管理岗位工作人员。按照学校2019年度人才引进相关文件规定,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

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三、招聘条件

招聘对象为硕士研究生,1989年7月1日以后出生,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具有普通本科学历和学士学位证书;

(七)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在??计谀诘娜嗽?

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名和资格审查

(一)报名时间

即日起至6月10日24:00,逾期不再接收简历。

(二)简历投递

应聘人员每人限报一个岗位,需将个人简历、身份证、本科和研究生阶段学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表)等报名材料,扫描打包按照“岗位代码—姓名—所学专业—毕业学校”邮件格式,投递至岗位代码对应的招聘邮箱,并保证所提交材料的真实、准确、完整。

(三)资格审查

学校相关用人部门根据招聘岗位需要,按照“好中选优”原则,对应聘人员的报名材料进行资格初审,报经人事处同意后,通知初审通过人员到校进行现场资格复审和考试考核。未接到通知的应聘人员视为资格初审不通过,不再另行通知。

现场资格复审需提供以下原件(用于核查)和复印件:

1.本人身份证;

2.本科学历、学士学位证书;

3.研究生学历、硕士学位证书(暂未取得证书的,须提供加盖所在高校公章的如期毕业并取得证书的证明;获得境外学历学位的,须提供教育部认证的《学历学位认证书》);

4.硕士研究生成绩单;

5.就业推荐表和就业协议书(应届毕业生);

6.个人纸质简历1份(简历后需附上述材料的复印件)。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员提供的信息及报名材料必须与本人实际情况、招聘条件相一致;凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

五、考试考核

本次招聘考试、考核工作由学校人事处统一组织。参加考试人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。

(一)考试方式

考试采取理论知识测试、实践能力测试和综合素质面试相结合的形式进行??际允奔?、地点另行通知。

1.理论知识测试

理论知识测试主要考察应聘人员的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等,时间为90分钟,满分100分。

2.实践能力测试

实践能力测试主要考察应聘人员的公文写作能力。时间为30分钟,满分100分。

3.综合素质面试

面试主要考察应聘人员政治思想、道德品质、专业功底、言语表达能力、协调应变能力、处理与解决问题能力以及举止仪表等情况。时间为10分钟,满分100分。

(二)心理健康测评

根据招聘工作要求,所有应聘人员均需进行心理健康测评,测评结果作为考核聘用的重要参考。测评结果(纸质版)需应聘人员本人签字确认。

六、成绩与录用

本次招聘考试统分工作由校人事处、纪委办选派专人负责。应聘人员最终成绩于考试结束3天后在校人事处网站公布。应聘人员最终成绩合成规则为:最终成绩=理论知识测试成绩*30%+实践能力测试成绩*30%+综合素质面试成绩*40%。

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